VALEURS
COHÉRENCE
JE MISE SUR L’ANALYSE DES FAITS GRÂCE À UN PROCESSUS D’INTERVENTION RÉFLÉCHIE POUR définir les meilleures actions à entreprendre
PROXIMITÉ
Je valorise le travail d’équipe, considère et implique les talents et mise sur le développement des compétences pour assurer l’implantation des livrables
RIGUEUR ET EFFICACITÉ
Je valorise l’efficacité et la rigueur pour offrir un service de qualité et personnalisé
ACCOMPAGNEMENTS
GESTION DU CHANGEMENT ET TRANSITION NUMÉRIQUE
Pour ajouter de la valeur aux projets de transformation en ayant un impact concret sur les compétences et l’autonomie des employés. Pour clarifier le chemin en alignant les efforts collectifs vers des transitions contrôlées, efficaces et harmonieuses.
Transfert de connaissances et gestion des compétences
Pour repérer les compétences clés et structurer le développement des employés, suggérer et implanter des stratégies pour optimiser le potentiel et favoriser la pérennité des organisations.
AMÉLIORATION CONTINUE, Performance et efficacité
Pour analyser les processus critiques et les pratiques administratives ou opérationnelles afin d’améliorer la fiabilité et la performance.
GESTION ÉQUITABLE DES SALAIRES
Pour aligner les stratégies salariales aux objectifs d’affaires grâce à un processus d’analyse rigoureux et des tactiques pour stimuler le développement de l’organisation et de ses employés.
Diagnostics organisationnels
Pour identifier avec efficacité les problèmes liés à la rétention, l’attraction ou la motivation du personnel et la mise en œuvre de solutions appropriées.