VALEURS
COHÉRENCE
JE MISE SUR L’ANALYSE DES FAITS GRÂCE À UN PROCESSUS D’INTERVENTION RÉFLÉCHIE POUR définir les meilleures actions à entreprendre
COLLABORATION
Je valorise le travail d’équipe, considère et implique les talents et mise sur le développement des compétences pour assurer l’implantation des livrables
RIGUEUR ET EFFICACITÉ
Je valorise l’efficacité et la rigueur pour offrir un service de qualité et personnalisé
ACCOMPAGNEMENTS
GESTION DU CHANGEMENT ET TRANSITION NUMÉRIQUE
Pour ajouter de la valeur aux projets de transformation en ayant un impact concret sur les compétences et l’autonomie des employés et en clarifiant le chemin pour aligner les efforts collectifs vers les transitions désirées de manière efficace et harmonieuse.
Transfert de connaissances et gestion des compétences
Pour repérer les compétences clés et structurer le développement de vos employés, suggérer et implanter des stratégies pour optimiser le potentiel et favoriser la pérennité de votre l’organisation.
AMÉLIORATION CONTINUE, Performance et efficacité
Pour analyser vos processus et pratiques administratives ou opérationnelles et améliorer leur fiabilité et leur performance.
GESTION ÉQUITABLE DES SALAIRES
Pour aligner vos pratiques et stratégies salariales à vos objectifs grâce à un processus d’analyse rigoureux.
Diagnostics organisationnels
Pour identifier avec efficacité les problèmes liés à la rétention, l’attraction ou la motivation de votre personnel et la mise en œuvre des solutions les plus pertinentes et appropriées.